Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w szczególności pracodawców (w tym dyrektorów publicznych szkół, przedszkoli), kierowników, kadrowych, członków komisji socjalnej, pracowników administracyjnych prowadzących sprawy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak również reprezentantów związków zawodowych i pracowników reprezentujących interesy załogi w sprawach dotyczących ZFŚS.

Podczas szkolenie szczegółowo zapoznajemy uczestników z zasadami gospodarowania ZFŚS z uwzględnieniem najnowszych przepisów prawnych mających wpływ na zgodne z prawem wydatkowanie środków publicznych w ramach tego funduszu.

Aby szybko osiągnęli Państwo zamierzony efekt:

• otrzymacie nagrania wideo  (z rocznym dostępem!!!) - dzięki czemu można będzie  ponownie przeanalizować cały przebieg szkolenia,
• w ramach szkolenia GWARANTUJEMY przeprowadzenie sesji pytań i odpowiedzi - będzie możliwość przedyskutowania swoich wątpliwości z ekspertką -  radcą prawnym Justyną Świder,  która odpowie na wszystkie pytania w trakcie szkolenia,
• bogate materiały szkoleniowe,

imienny Certyfikat uczestnictwa.

1. Zasady gospodarowania ZFŚS i cel działalności socjalnej – podstawy prawne- najnowsze zmiany w tym zakresie
2. Odpis – jak zrobić korektę odpisu, w tym szczególne przypadki dotyczące nauczycieli oraz emerytów i rencistów.
3. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS.

• pracownicy (w tym problematyka pracowników/nauczycieli zatrudnionych w kilku szkołach- zakładach pracy;
• uprawnienia małżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i ich dzieci;
• uprawnienia pracowników na urlopach macierzyńskich, bezpłatnych, wychowawczych, nauczyciele uzupełniający etat i inne szczególne przypadki;
• członkowie rodzin (kto i w jakim zakresie może korzystać, problem konkubinatu i inne problemy praktyczne);
• zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach.

4. Jakie zapisy powinien zawierać Regulamin ZFŚS – przykładowy wzór regulaminu, wniosków i oświadczenia o sytuacji socjalnej.
5. Uprawnienia związków zawodowych i pracownika reprezentującego interesy załogi w ramach działalności socjalnej.
6. Funkcjonowanie komisji socjalna w szkole –placówce oświatowej.
7. Formy pomocy udzielanej w ramach ZFŚS.
8. Wydatki niepodlegające finansowaniu z ZFŚS - rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie.
9. Zasady i warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg, paczek okolicznościowych, biletów do kina, kart na zajęcia sportowo-rekreacyjne, np. fitness, pływania – problemy praktyczne)
10. Bony towarowe i inne znaki uprawniające do wymiany na towary lub usługi np. karty podarunkowe – orzecznictwo sądów, problem składek ZUS i podatku (czym się różnią karty przedpłacone od podarunkowych – problemy podatkowe)
11. Świadczenia na rzecz różnych form wypoczynku (czy można z ZFŚS finansować imprezy integracyjne?).
12. „Wczasy pod gruszą” – najczęstsze błędy (m.in. problem urlopu i uprawnień emerytów do "gruszki").
13. Wycieczki grupowe i indywidualne, wczasy zagraniczne, obozy i kolonie dla dzieci - czy i jak finansować?
14. Imprezy okolicznościowe i integracyjne – najczęstsze błędy.
15. Pożyczki mieszkaniowe - czy różnicować wysokość oprocentowania?
16. Określanie podstawy udzielenia świadczenia socjalnego.

• badanie sytuacji socjalnej, a ochrona danych osobowych (RODO) w świetle aktualnych przepisów i interpretacji UODO oraz w świetle epidemii i nowego Polskiego Ładu.
• co to jest sytuacja socjalna i dlaczego powinna być uczciwie zbadana?
• jak badać sytuację socjalną, aby pozyskać faktyczne, porównywalne dane – dotyczy to zwłaszcza pewnej szerokiej grupy pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą.
• świadczenia 500+, alimenty, rodzinne, zasiłki i inne przysporzenia a kryterium socjalne.
• rozdzielność majątkowa a badanie sytuacji socjalnej.
• dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych – na co pozwala RODO po zmianie ustawy.
• dostęp do danych ZFŚS – jakie warunki należy spełnić
• czy niezłożenie dokumentów potwierdzających wysokość dochodów może być podstawą do odmowy świadczenia?
• nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków – co mogą związki zawodowe, a co pracownik reprezentujący interesy załogi?
• zachowanie ważnych terminów – kiedy kary z PIP?

17. Opodatkowanie i składki do ZUS
18. Najczęściej popełniane błędy w wydatkowaniu środków z ZFŚS.
19. Sankcje za nieprzestrzeganie ustawy o ZFŚS – co i komu grozi oraz w jakim przypadku?- wysokość kar.
20. Egzekucja z ZFŚS – w jakim przypadku i do jakiej kwoty? - przypadki szczególne.

Na Państwa życzenie możemy zrealizować powyższy temat w charakterze szkolenia wewnętrznego. Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu:

59 822 34 56 lub na adres e-mail szkolenia@szkoleniaekspert.pl