Podczas szkolenia Prowadząca omówi najważniejsze kwestie oraz wskaże  najczęściej popełniane błędy w kontekście awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli po wejściu w życie zmian spowodowanych reformą.

Szkolenie adresowane do dyrektorów i nauczycieli. Za zadanie postawiliśmy sobie zebranie w jednym bloku najistotniejszych zmian  z zakresu awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli po zmianach w 2022 r

Wartością dodaną szkolenia są wzory dokumentów, m.in. wniosków, ocen, pism powiadamiających.

 I AWANS ZAWODOWY

1. Omówienie podstaw prawnych.

2. Dwa stany prawne do 2027 r. – na co należy uważać?

3. Omówienie przepisów przejściowych zawartych w ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw.

4. Awans na stopień nauczyciela mianowanego według „starej ścieżki”:

1) Etap szkolny awansu (wniosek, opiekun stażu, plan rozwoju zawodowego, sprawozdanie, ocena dorobku zawodowego).

2) Etap urzędowy awansu (treść wniosku i załączniki, postępowanie komisji egzaminacyjnej).

5. Przygotowanie do zawodu nauczyciela:

1) obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu

2) warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego,

3) zadania dyrektora.

6. Nowe dyplomowanie:

1) obowiązki nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu

2) warunki nadania stopnia nauczyciela mianowanego,

3) zadania dyrektora.

7. Rola i zadania dyrektora w czasie przygotowania nauczyciela do zawodu.

8. Powiązanie oceny pracy ze ścieżką awansu zawodowego nauczyciela

II OCENA PRACY NAUCZYCIELI

1. Ocena pracy nauczyciela i ocena pracy dyrektora szkoły w prawie i praktyce. 

2. Zadania dyrektora jako dokonującego oceny i ocenianego.

3. Terminy obowiązujące przy ocenie pracy.

4. Powiązanie oceny pracy z nowym awansem zawodowym nauczycieli.

5. Kiedy dyrektor placówki oświatowej będzie musiał obligatoryjnie dokonać oceny pracy nauczyciela?

6. Nowe kryteria oceny uregulowane na poziomie rozporządzenia.

7. Omówienie kryteriów obowiązkowych i dodatkowych branych pod uwagę przy ocenie nauczycieli.

8. Nowe kryteria oceny pracy dyrektora uregulowane w rozporządzeniu- omówienie.

9. Nowa, procentowa ocena nauczyciela.

10. Karta oceny pracy – elementy obligatoryjne.

11. Odwołanie od oceny pracy - terminy, zadania dyrektora, dokumentacja.

12. Jak dyrektor może odwołać się od oceny?

13. Wniosek dyrektora szkoły o ponowne ustalenie oceny pracy.

14. Jak długo ważna jest ocena pracy?

Na Państwa życzenie możemy zrealizować powyższy temat w charakterze szkolenia wewnętrznego. Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu:

59 822 34 56 lub na adres e-mail szkolenia@szkoleniaekspert.pl