Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2025r.?
Obecnie trwają prace ustawodawcy dotyczące zwiększenia uprawnień PIP w zakresie zamiany umów cywilnoprawnych w stosunek pracy, zmian dotyczących 4 dniowego tygodnia pracy, zmiany ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jednocześnie wzmożona jest działalność kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy, która stawia przed pracodawcami kolejne wymagania oraz nakłada coraz to nowe sankcje.
Przez ostatni rok osoby zawodowo zajmujące się prawem pracy zdążyły w praktyce zaobserwować zalety i wady regulacji wprowadzonych w ubiegłym roku. Powstało także wiele pytań o stosowanie nowych regulacji, jak i problemów z nimi związanych, a przypomnijmy, że były to regulacje w zakresie badania trzeźwości, pracy zdalnej oraz zmian w umowach o pracę i przepisach dotyczących rodzicielstwa. Jak w rzeczywistości wygląda praktyka ich stosowania?
Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu podsumować najważniejsze aspekty w zakresie wprowadzonych oraz projektowanych zmian w prawie pracy, jak też podzielenia się doświadczeniem w zakresie praktyki kontrolnej PIP.
