W czerwcu br. została ogłoszona ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz  w wychowaniu dziecka „Aktywny Rodzic".

Wprowadzono 3 nowe świadczenia dla rodziców wychowujących małe dzieci. 

Wybór jednego z trzech powyższych świadczeń zależny będzie od decyzji rodzica przy założeniu, że na to samo dziecko, za dany miesiąc może być wypłacone tylko jedno ze świadczeń. Rodzic będzie miał także możliwość wielokrotnej zmiany świadczeń, tj. rezygnacji z jednej formy wsparcia i przejścia na drugą, z zastrzeżeniem, że w danym miesiącu na dane dziecko rodzic będzie mógł pobierać tylko jedno z wybranych przez siebie świadczeń.

Doradca podatkowy Izabela Leśniewska, przygotuje odbiorców do stosowania nowych przepisów na najwyższym poziomie.

Nie zabraknie cennych wskazówek i materiałów, które zdecydowanie ułatwią pracę.

Dzięki szkoleniu dowiedzą się Państwo, czy przygotowania do złożenia wniosków już należy rozpocząć, a jeśli nie, to kiedy to zrobić i jak powinny wyglądać poszczególne etapy prac.

Wnioski o nowe świadczenia można składać do ZUS od 1 października 2024r. 

1) Cel i rodzaje świadczeń

• aktywni rodzice w pracy,
• aktywnie w żłobku,
• aktywnie w domu

2) Definicje przyjęte dla celów stosowania ustawy

• dziecko
• aktywność zawodowa
• podleganie ubezpieczeniom

3) Termin wejścia w życie ustawy
4) Świadczenie aktywny rodzic w pracy

• kto jest uprawniony do świadczenia i na jaki okres oraz w jakie wysokości szczególnie w przypadku opieki naprzemiennej,
• warunki uzyskania świadczenia
• pobyt na terytorium RP,
• nieobjęcie dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym, przedszkolu albo przez dziennego opiekuna,
• aktywność zawodowa rodzica/rodziców/ małżonków/osób wspólnie wychowujących
• dziecko w przełożeniu na wysokość podstaw podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym :

                        a) umowa o pracę,

                        b) stosunek służbowy

                        c) umowy zlecenie na gruncie kodeksu cywilnego

                        d) pozarolnicza działalność gospodarcza

                        e) status rolnika

                        f) pobieranie zasiłków po ustaniu tytułu do ubezpieczeń

                                - kto nie jest uprawniony do świadczenia,

                                - na jaki okres jest przyznawane świadczenie,

                                - umowa uaktywniająca (niania)

5) Świadczenie „aktywnie w żłobku”

• warunki uzyskania świadczenia,

                       a) pobyt/opieka

                       b) wysokość odpłatności i adresat przelewu

• obowiązki ciążące na żłobku/klubie dziecięcym

6) Świadczenie „aktywnie w domu”
7) Zmiany w przepisach (wybrane)

• ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• pdof,
• ustawa o świadczeniach rodzinnych

Film 1

Omówienie tematu szkolenia

             -Program szkolenia

             -Harmonogram zajęć

Film 2

Aktywny rodzic

-Czym jest ustawa „Aktywny rodzic”

-Jaki ustawodawca stawia cel?

-Kiedy ustawa wchodzi w życie?

-Czy ustawa zmienia jakieś przepisy regulujące wsparcie rodziców?

-Czy ustawa uchyla jakieś przepisy regulujące wsparcie rodziców?

-Czy nowe świadczenia są opodatkowane?

-Na kogo przysługuje świadczenie?

-Jakie są nowe świadczenia? Z jakiego tytułu?

Film 3

„Aktywnie w żłobku”

-Warunki przyznania, wysokość i cel świadczenia

-Dofinansowanie kosztów i jego wysokość

-Limit opłaty dla rodzica

Film 4

Aktywni rodzice w pracy

-Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego; wymagania dotyczące cudzoziemców

-Objaśnienia a ZUS odnoście cudzoziemców

-Warunki przyznania świadczenia

-Aktywność zawodowa w rozumieniu ustawy

-Minimalny próg aktywności zawodowej każdego rodzica

-Minimalny próg aktywności zawodowej każdego rodzica- ulga na start +ZUS preferencyjny +MZ

-Minimalny próg aktywności zawodowej samodzielnego rodzica

-Minimalny próg aktywności zawodowej każdego rodzica- służby mundurowe

-Minimalny próg aktywności zawodowej każdego rodzica- ulga na start

-Minimalny próg aktywności zawodowej każdego rodzica- KRUS

-Aktywność zawodowa rodziców- analiza przypadków

-Aktywność zawodowa rodziców- przykłady

Film 5

Umowa uaktywniająca

-Ustawa z dnia 4 lutego 2011r.o opiece na dziećmi w wieku do lat 3

-Czym jest umowa uaktywniająca

-Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani

-Obowiązki informacyjne rodzica-płatnika składek

Film 6

„Aktywnie w domu”

-Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego; wymagania dotyczące cudzoziemców

- Objaśnienia a ZUS odnoście cudzoziemców

-Warunki i okres przysługiwania świadczenia „aktywnie w domu”

-Wysokość świadczenia „aktywnie w domu”

-Konsekwencje marnotrawienia świadczenia „aktywnie w domu”

-Negatywne przesłanki przyznania świadczenia „aktywnie w domu”

Film 7

Postępowanie w sprawach „Aktywny rodzic”

-Kto składa wniosek?

-Gdzie się składa wnioski?

-Rygory złożenia wniosku

-Elektroniczne formy składania wniosków- PUE ZUS, bankowość elektroniczna, Emp@tia, aplikacja mobilna mZUS

-Czy pracodawca/zleceniodawca/ZUS/KRUS ma obowiązek wystawić zaświadczenia o aktywności zawodowej?

-Problemy pracodawców/zleceniodawców

-Komentarz do ustawy  dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa- wybrane zagadnienia

1. Prezentacja- Aktywny rodzic- punkt widzenia kadr/płac
2. Materiały dla Klientów- wersja edytowalna

Dodatkowo podczas szkolenia usłyszą Państwo odpowiedzi na pytania zadane prowadzącej podczas szkolenia.

Materiały szkoleniowe bogate w tabelaryczne podsumowania i przykłady.

1. Nabycie  wiedzy dotyczącej omawianych zagadnień związanych z ustawą
2. Poznanie komentarza oraz rad prowadzącej Izabeli Leśniewskiej do omawianych zagadnień;
3. Czas – nie wychodząc z biura czy mieszkania można zapoznać się z całym materiałem szkolenia lub jego częścią;
4. Cena – z racji tego, że jest to szkolenie e-lerningowe udostępniamy je Państwu w promocyjnej cenie!